جهان امروز بسیار رقابتی تر است. این وضعیت برای بسیاری از شرکت‌ها و صنایع است که در آن یا باید با تغییر چشم‌انداز همگام باشند یا در معرض خطر از دست دادن سهم بازار به رقبا باشند.
در حالی که راحت و از خود راضی بودن در زندگی شخصی آسان است، اما نمی توان در مورد شغل ما چنین گفت.
بسیاری از ما مجموعه مهارت هایی داریم که با شغل فعلی ما مطابقت دارد. با این حال، مزایای بهبود مهارت های شما ارزشمند است.
شما می توانید در موقعیت فعلی خود به دستاوردهای بیشتری برسید یا ارتقای شغلی دریافت کنید یا حتی در صورت نیاز تغییر شغل دهید.
از خود راضی بودن در حرفه تان ممکن است باعث شود که به خاطر فرصت ها نادیده گرفته شوید و به عنوان عضوی حیاتی در یک سازمان ارزش قائل نشوید.
طیف وسیعی از فرصت‌های یادگیری وجود دارد که به راحتی در دسترس هستند و گزینه‌های مختلفی وجود دارد که می‌توانید از آنها بیاموزید، مانند آموزش در محل کار، یادگیری آنلاین، و کارگاه‌ها، پادکست‌ها، وبینارها، شبکه‌سازی، مربیان و غیره.
چرا توسعه مهارت های جدید مهم است؟
یادگیری هم از نظر شخصی و هم از نظر حرفه ای چیز خوبی است و بهبود مهارت ها و دانش شما هرگز آسان تر نبوده است.
از نظر حرفه ای، اگر نیاز به تغییر شغلی داشته باشیم، ابزاری ضروری برای حفظ رقابت پذیری ما در محل کار و بازار کار است.
مزایای یادگیری مداوم عبارتند از:
- آماده شدن برای تغییر شغل در بازار کار نامشخص
- رقابتی ماندن و برای سازمان شما ضروری است
- می‌توانید آنها را به پروفایل حرفه‌ای خود (مانند لینکدین و غیره) اضافه کنید تا سرگردان شوید
- افزایش اعتماد به نفس و به چالش کشیدن خود
- هنگام یافتن راه حل ها و ایجاد ارتباطات جدید، نوآور باشید
- افزایش کارایی و بهبود روش کار
- افزایش انگیزه و یک روز کاری هیجان انگیزتر
- چابکی و انعطاف ذهنی بهبود یافته، به شما کمک می کند تا با تغییرات سازگارتر باشید
- ایفای نقش های جدید
- افزایش فرصت های کارآفرینی
برترین مهارت های جدیدی که ممکن است بخواهید توسعه دهید چیست؟
محل کار به طور مداوم در حال تغییر و تحول است تا مطابق با تقاضا، نیازهای مصرف کننده، فروش و رشد باشد.
مهارت های مورد نیاز برای آینده به طور قابل توجهی با مهارت هایی که امروزه در نیروی کار استفاده می شود متفاوت خواهد بود.
در زیر لیستی از مهارت هایی که نیروی کار ما در آینده به آنها نیاز خواهند داشت آورده شده است.
در اینجا می توانید در مورد برخی از آنها بیشتر بخوانید.
- مهارت های داده
- سواد دیجیتالی
- حل مشکل پیچیده
- فروش و بازاریابی
- قضاوت و تصمیم گیری
- انعطاف پذیری شناختی و ذهنیت رشد
- مهارت های رهبری
- تفکر خلاق و انتقادی
- مهارت های بین فردی
- تنوع و هوش فرهنگی
هنگام انتخاب مهارتی که دوست دارید یاد بگیرید یا ارتقا دهید، در نظر بگیرید که در کجا ممکن است شکاف مهارتی داشته باشید و روی آن تمرکز کنید.
برای مثال، ممکن است با یادگیری زبان دوم، تنوع و هوش فرهنگی خود را افزایش دهید، یا ممکن است بخواهید با یادگیری بیشتر در مورد اکسل، برنامه نویسی یا کار با هوش مصنوعی، مهارت های فنی خود را تقویت کنید.
مهمتر از همه، شما می خواهید مطمئن باشید که انعطاف پذیر هستید و می توانید به خوبی با تغییرات سازگار شوید و یک برنامه شغلی دارید.
چگونه مهارت های جدید به دست آوریم
قبل از اینکه نحوه یادگیری مهارت های جدید را انتخاب کنید، به این فکر کنید که چگونه به بهترین شکل یاد می گیرید و اهدافی را برای خود تعیین کنید.
برخی با خواندن یاد می گیرند، برخی دیگر با صحبت کردن یا تماشای چیزی، برخی از طریق یک تجربه عملی به بهترین شکل یاد می گیرند.
اگر شخص دیگری را برای کمک انتخاب می کنید، مطمئن شوید که با آن شخص راحت هستید و او دانش و مهارت مورد نیاز شما را دارد.
در اینجا 10 روش برتر برای کسب مهارت های جدید آورده شده است:
1. آموزش در محل کار
بسیاری از محل‌های کار، روزهای ارتقاء مهارت و آموزش را برای کارکنان خود در نظر می‌گیرند تا مهارت‌های جدید را در محل کار کسب کنند.
همچنین می توانید با کار بر روی چالش ها یا پروژه های جدید، مهارت ها و دانش جدیدی را در محل کار به دست آورید. با کمک در یک منطقه جدید، ناخواسته چیز جدیدی یاد خواهید گرفت.
2. آموزش یا کارگاه های سنتی
برخی از سازمان ها کارکنان خود را تشویق می کنند و اغلب برای کسب مهارت های جدید هزینه می کنند.
زمانی که کارکنانشان فعالانه به دنبال آموزش بیشتر برای گسترش مجموعه مهارت های خود هستند، قدردانی می کنند و مایل به سرمایه گذاری در آموزش شما هستند.
3. دوره های آنلاین یا آموزش الکترونیکی
اگر برنامه یا سازمان شما به شما اجازه شرکت در دوره های آموزشی را نمی دهد یا اگر دوره های آموزشی مناسبی در منطقه شما وجود ندارد، فرصت های یادگیری و آموزش آنلاین زیادی وجود دارد.
مزایای یادگیری آنلاین این است که گزینه های کم هزینه زیادی مانند Coursera، Udemy، LinkedIn Learning، Codeacademy، Duolingo یا Google Analytics Academy و غیره وجود دارد.
یادگیری از چندین منبع یا ثبت نام در دوره های بیش از حد می تواند بسیار وسوسه انگیز باشد، اما این می تواند سریع به نظر برسد. متمرکز بمانید و برای رسیدن به هدف نهایی خود تلاش کنید.
نکته ای در مورد یادگیری آنلاین – مطمئن شوید که اعتبار دوره ای را که می گذرانید بررسی کنید تا مطمئن شوید که مهارت هایی را یاد می گیرید و به دست می آورید که به طور حرفه ای شناخته می شوند. اگر بتوانید پس از اتمام یک گواهینامه رسمی دریافت کنید، ایده آل خواهد بود.
4. کارکنان ارشد سایه
همکاران یا همکاران ارشد شما مهارت ها، نکات و آموزش هایی خواهند داشت که برای شما مفید خواهد بود.
از آنها بخواهید روی یک پروژه در کنار آنها کار کنید، آنها را تحت الشعاع قرار دهید یا بفهمید که چگونه مجموعه مهارت های خود را به دست آورده اند.
5. وبینارها و پادکست ها
اگر چیزی وجود دارد که می خواهید در مورد آن بیاموزید – اینترنت اطلاعات مورد نیاز شما را دارد.
ویدئوهای یوتیوب، ویدئوهای زنده، وبینارها یا پادکست‌ها تقریباً در هر موضوعی وجود دارد، و همه آنها بسیار در دسترس هستند، حتی اگر هیچ دانش قبلی نداشته باشید.
وبینارها و ویدیوهای زنده اغلب به صورت درخواستی یا زنده هستند و یوتیوب، پادکست ها یا سایر ویدیوهای آموزشی می توانند در هر زمانی پخش شوند.
بررسی کنید که آیا کارشناسانی در زمینه شما وبینار یا پادکست ارائه می‌دهند یا خیر و حتماً آن را تنظیم کنید. در حین گوش دادن، یادداشت برداری کنید تا جزئیات و زمینه‌هایی را که می‌خواهید پیگیری کنید، به خاطر بسپارید.
